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招商网站建站哪家比较好-成都加盟网站制作

作者:佚名      发布时间:2021-04-26      浏览量:0
争夺必将打得不可开交。再者,大部分地产商在进入商业地产领域时,局限于自身对行业的不了解和楼盘瑕疵(一般指地段差、设计缺陷)以及周边竞品过多,普遍存在开业难的情况。因此开发商强调的是先启动招商,甚至在早先的项目立项时就开始了储备招商。但是谁会

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争夺必将打得不可开交。再者,大部分地产商在进入商业地产领域时,局限于自身对行业的不了解和楼盘瑕疵(一般指地段差、设计缺陷)以及周边竞品过多,普遍存在开业难的情况。因此开发商强调的是先启动招商,甚至在早先的项目立项时就开始了储备招商。但是谁会去做,怎么做,做什么呢?许多企业的招商工作仍然没有系统化的规定。因此,今天我就来谈谈我对商业地产价值判断中招商
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工作的理解及其要点,以供大家参考。招商人员基本要求一、人员配比一个项目即使有好的整体规划,如果在实施过程中没有严格执行,也会出现走样,并最终导致结果的偏差,所以一定要有精干有力的招商队伍。准备期内的商业项目:对于招商队伍的数量,则需要考虑到项目总规模,难度大小,以及招商节点等因素。因此一般对于体量在2万方以内的商业项目,建议配备3名以上的招商人员。
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对5万方以上的商业项目,建议配备招商人员5人以上。对总体量超过5万方的商业项目,建议招商人员不得少于8人。若要保证项目整体招商的进度和质量,则应划分区域,成立相关小组,分头负责,落实到人,跟踪跟踪,具体人员安排视情况而定。但是,这些招商人员还应推广营销、设计、法务、物业等部门协同合作,否则就无法支撑。如考虑费用问题,可以将部分工作外包,以降低成本。
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2.开业且开业率超过80%的商业项目:在上述人员的基础上可减少30%;如果是开业3年以上较为成熟的商业项目,则人数可减少50%以上。招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招聘会招